為匯集改革亮點，共享創(chuàng)新成果，將各項工作落到實處，為各科室提供相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺，3月7日、8日，聊城市第四人民醫(yī)院舉辦了職能科室工作展評會。院領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能科室負(fù)責(zé)人參加了此次會議。

　　形式的創(chuàng)新、工作的落地見效和管理的精細(xì)化成為本次職能科室展評會鮮明的特點。會上，19個職能科室負(fù)責(zé)人就2017年工作計劃、執(zhí)行情況、亮點工作及存在問題進行了匯報，同時以創(chuàng)新、突破、成效為關(guān)鍵詞重點闡述了工作進展情況。由院領(lǐng)導(dǎo)班子和各職能科室負(fù)責(zé)人組成的評委在每個展臺前實地查看展示資料，聽取匯報。黨委書記、院長武建胤即時點評，對發(fā)現(xiàn)的問題立即指出，提出整改措施，對工作亮點倡導(dǎo)大家相互借鑒。展評結(jié)束，評委們對各科室的匯報及執(zhí)行情況進行了現(xiàn)場評分。

　　展評尾聲，院長武建胤對此次活動進行了整體評價。展評是對工作的創(chuàng)新，職能科室都做了大量的工作，亮點突出。各科室在說和做上表現(xiàn)出來的四個特點，體現(xiàn)出科室之間的工作力存在不均衡現(xiàn)象，希望通過此次展評查找自身不足，加以改進。最后，武院長對2018年職能科室的工作提出了具體要求。2018年是我院創(chuàng)新發(fā)展年，一是要求大家認(rèn)真履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng);二是要求在新的一年，不斷創(chuàng)新，打破原有工作模式，結(jié)合工作實際找亮點;三是要求進一步主動工作、創(chuàng)造性工作;四是要求工作上要進一步實施精細(xì)化管理，嚴(yán)格遵循PDCA循環(huán)，確保各項工作順利開展，為完成醫(yī)院年度工作目標(biāo)，推進醫(yī)院各項工作再上新臺階作出更大的貢獻。