又是高考志愿填報(bào)時(shí)，廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳少林非常憂(yōu)慮——今年的醫(yī)學(xué)生還那么難招嗎?據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)、華南理工公共政策研究院共同完成的最新《廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍現(xiàn)狀研究報(bào)告》顯示，廣東醫(yī)生57%年工資收入3萬(wàn)元至10萬(wàn)元，另有17%更是低于3萬(wàn)元;而工作量卻比同行多近七成，一半以上準(zhǔn)點(diǎn)下班難;同時(shí)，過(guò)去一年64%的醫(yī)生曾被辱罵恐嚇或人身攻擊。

　　近六成醫(yī)生說(shuō)“不會(huì)再選做醫(yī)生”，只有8.4%的醫(yī)生同意子女繼業(yè)從醫(yī)。 文/廣州日?qǐng)?bào)記者何雪華 通訊員粵衛(wèi)信

　　廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)2014年對(duì)7390名醫(yī)生調(diào)查證實(shí)，51%的人每天都不可能準(zhǔn)點(diǎn)下班，班班要“拖堂”，而且越是級(jí)別高的醫(yī)院、越是臨床一線的醫(yī)生，就越難按時(shí)下班。臨床一線的醫(yī)生，往往半天門(mén)診要看診五六十人。44%的醫(yī)生節(jié)假日要加班，14%的人節(jié)假日要參加學(xué)術(shù)活動(dòng)來(lái)“充電”。難怪約三成的醫(yī)生，將工作壓力歸結(jié)為“工作量太大”，35%的醫(yī)生經(jīng)�；蚩偸菍�(duì)工作感到疲勞或身體不適，48%的因忙于工作不能照顧家庭而自責(zé)。

　　2013年全國(guó)衛(wèi)計(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，廣東醫(yī)生僅日診療工作量就比全國(guó)同行多近七成;2014年數(shù)據(jù)，醫(yī)生日診療工作量最大的是中山市，其次是佛山、東莞、江門(mén)、云浮。

　　為什么廣東醫(yī)生這么累?看看數(shù)據(jù)。

　　2014年全省共有21.7萬(wàn)名執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，這可比十年前的2005年12.1萬(wàn)人，增加近10萬(wàn)名醫(yī)生，不過(guò)，令人難以想象的是，其實(shí)廣東醫(yī)生還非常缺。據(jù)2013年全國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在全國(guó)GDP排名前四的粵蘇魯浙四省中，廣東每千人口擁有醫(yī)生1.98人，低于浙江的2.52人，山東的2.38人，江蘇的2.14人，甚至比不上全國(guó)平均的2.05人。

　　五成多醫(yī)生年收入3萬(wàn)~10萬(wàn)元

　　調(diào)查顯示，廣東醫(yī)生還有17%每年工資收入在3萬(wàn)元及以下，3萬(wàn)元～5萬(wàn)元的占23%，5萬(wàn)元～10萬(wàn)元的占34%，10萬(wàn)元～15萬(wàn)元的占15%，15萬(wàn)元～20萬(wàn)元的占6%，年收入超過(guò)20萬(wàn)元的，僅占3%。也就是說(shuō)，74%的醫(yī)生年工資收入低于10萬(wàn)元，其中的17%甚至最多只拿3萬(wàn)元，只有8.5%超過(guò)15萬(wàn)元。

　　超過(guò)六成的醫(yī)生認(rèn)為自己的薪酬與付出不對(duì)等，個(gè)人收入不能體現(xiàn)技術(shù)含量和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，更不能體現(xiàn)自身的價(jià)值。

　　以上結(jié)果并非因?yàn)橘Y歷低的醫(yī)生多，拉低了醫(yī)生的工資水平。據(jù)調(diào)查，廣東醫(yī)生年齡低于25歲的其實(shí)少之又少，32%是25歲至34歲，34%是35~44歲，20%是44~54歲，只有不到15%是55歲及以上的老專(zhuān)家。

　　六成多醫(yī)生被罵過(guò)被恐嚇過(guò)

　　工作那么累，但很多醫(yī)生卻認(rèn)為，不被尊重、不獲患者信任，心更累。

　　據(jù)省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查，31%的醫(yī)生認(rèn)為“患者不尊重醫(yī)生”，55%的醫(yī)生感受好一點(diǎn)，覺(jué)得“尊重程度一般”，只有14%的醫(yī)生感受到患者很尊重醫(yī)生。而在信任度上，12%的醫(yī)生感受到“患者對(duì)我不信任”，51%也認(rèn)為信任度一般，只有36%的醫(yī)生覺(jué)得患者對(duì)自己很信任。這樣的感受，也使得37%的醫(yī)生認(rèn)為，近10年來(lái)，“社會(huì)地位低”已經(jīng)成為自己對(duì)醫(yī)療行業(yè)的最不滿(mǎn)意之處。

　　事實(shí)上，過(guò)去一年中，廣東醫(yī)生沒(méi)有受到患者或家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的，僅有36%。職稱(chēng)越高的醫(yī)生，被傷害越多，越是大醫(yī)院、大城市醫(yī)院的醫(yī)生，被傷害也越多。46%的醫(yī)生所在科室曾發(fā)生醫(yī)療糾紛，平均數(shù)為4次;14%的醫(yī)生自身曾身陷醫(yī)患糾紛，平均數(shù)1.7次。

　　72%醫(yī)生不愿子女從醫(yī)

　　對(duì)于“如果有再次選擇的機(jī)會(huì)，是否還愿意再次選擇從醫(yī)”的問(wèn)題，58%的廣東醫(yī)生表示不會(huì)再選醫(yī)務(wù)，表示還會(huì)選擇的僅18%。廣東醫(yī)生群體中，只有8.4%的人同意自己的子女繼業(yè)從醫(yī)，不同意的則高達(dá)72%。

　　省醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳少林坦言，目前廣東醫(yī)衛(wèi)人才的金字塔形分布還算“很穩(wěn)當(dāng)”：副高以上職稱(chēng)醫(yī)生占到17.2%，中級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生占24.4%，初級(jí)及以下的58.4%，在臨床一線服務(wù)患者的好醫(yī)生很多，19%是副高以上職稱(chēng)。但近幾年來(lái)，不斷曝出的“醫(yī)學(xué)生難招”消息，“很可能70后、80后將來(lái)老了、病了，很難找到好醫(yī)生看病了”，那將是一兩代人的災(zāi)難。